Las Consecuencias Jurídicas Del Despido: Procedencia Improcedencia Y N

Prólogo.Introducción.Capítulo I. Sobre los efectos inmediatos del despido.Capítulo II. Declaración de procedencia del despido disciplinario.Capítulo III. Declaración de improcedencia del despido disciplinario. 1. Improcedencia por razones de forma y de fondo. 2. Evolución en el Derecho español del Trabajo de la alternativa reisión-indemnización. 3. Efectos laborales asociados a la declaración de improcedencia: potestad de optar entre la reisión y la extinción indemnizada. 4. Salarios de tramitación. 5. Salarios de tramitación imputados al Estado. 6. Consecuencias de la declaración de improcedencia del despido en el contorno de la Seguridad Social.Capítulo IV. Declaración de nulidad del despido disciplinario. 1. La caída del sentido de la nulidad del despido: contexto histórico y normativo sobre la nulidad del despido desde el ET de 1980 hasta la actualidad. 2. Despidos discriminatorios o lesivos de derechos fundamentales o libertades públicas. 3. Despidos durante las circunstancias biológicas y familiares particularmente protegidas. 4. La vertiente procesal del despido nulo. 5. La carga de la prueba y las reglas específicas en los despidos discriminatorios o lesivos de derechos fundamentales o libertades públicas y circunstancias particularmente protegidas. 6. Necesario pronunciamiento sobre el fondo del asunto: la protección reforzada de determinados supuestos de despido nulo. 7. Efectos de la declaración de nulidad del despido y su diferenciación con la extinción improcedente: la indemnización suplementaria del incidente de no reisión -artículo 281 LRJS- y la indemnización por daño moral derivado de la vulneración de un derecho fundamental -artítulo 182 LRJS-. 8. Efectos en el terreno de la Seguridad Social.Capítulo V. Las consecuencias jurídicas del despido en el ordenamiento jurídico italiano. 1. Contexto delimitador del despido disciplinario italiano y de sus consecuencias jurídicas. 2. Efectos legales de la calificación del despido: consecuencias jurídicas de la extinción nula, anulable e ineficaz. 3. La tutela real y la tutela obligatoria en el despido ilegítimo. 4. La reforma introducida por el Decreto Legislativo 23/2015, 4 de marzo, disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescente: la aparición del régimen flexible del despido.Balance y perspectivas: conclusiones y propuestas lege ferenda.Bibliografía